Ce-am fost si ce-am ajuns ca bloggeri ?

Cu siguranta, provocarea Chinezului de astazi (acea intrebare din titlul postarii mele) face parte din cele care ajuta sa ne clarificam obiectivele noastre ca bloggeri. Iata, cum vad eu lucrurile :

- Am inceput blogging-ul in 2007, din curiozitate, avand lacune tehnice dar dorinta de a scrie, nu neaparat pentru mine ci , mai degraba, pentru altii. Nu am privit blogul, precum un oracol ci, ca pe o posibilitate de a interactiona, de a empatiza si comunica cu alti tineri care vor mai mult, au ceva de zis si actioneaza ca atare.

- Am inteles, ca un blogger este un membru activ dintr-o "cetate", identificata astazi cu reteaua sociala, o interfata necesara a unei societatii dinamice.

Mergand pe Strada Online-ului, avem de facut, la un moment dat, cateva optiuni : cu cine a ne insoti, ce nisa a aborda, la cine/ce a ne raporta, incotro s-o apucam, etc. In orice caz, ceea ce a inceput ca o joaca, devine ceva serios, din momentul in care ne percepem si vrem sa ne profesionalizam.

Sunt curios : Voi, cum ati inceput si ce s-a schimbat, de cand v-ati dat seama cu ce se "mananca" blogging-ul :)

Manager de proiect junior in Bucuresti !

Fundatia Noi Orizonturi anunta selectia pentru ocuparea unui post de manager de proiect junior in Bucuresti. Fundatia Noi Orizonturi este o organizatie non-profit care deruleaza programe de educatie prin experienta adresate cu precadere tinerilor cu varste cuprinse intre 12 si 18 ani. 

Misiunea Fundatiei Noi Orizonturi este de  a promova modele de educatie prin experienta de calitate, care dezvolta abilitati de viata in randul tinerilor, ca o strategie de dezvoltare durabila a societatii. 

In cadrul programelor sale Fundatia Noi Orizonturi foloseste doua metode principale: educatia prin serviciul in folosul comunitatii (service learning) si a educatiei prin experienta (outdoor education) prin cele doua mari programe ale sale IMPACT si VIATA.  

Pentru detalii despre aceste programe, vizitaţi site-ul celor de la Noi Orizonturi.

Responsabilitatile  postului : 

· Contribuie si monitorizeaza procesul de identificare si selectare a scolilor in care se va derula programul IMPACT;
· Contribuie si monitorizeaza procesul de identificare a viitorilor lideri IMPACT (fie ca vorbim de profesori, asistenti sociali, studenti etc) precum si participa la sesiunile de instruire pentru acestia;
· Monitorizeaza echipa de coordonatori locali IMPACT si ofera asistenta tehnica;
· Desfasoara vizite de monitorizare a activitatii cluburilor IMPACT in teritoriu, participarea la diverse activitati/evenimente si/sau proiecte in folosul comunitatii;
· Se asigura de adunarea informatiei pentru updatarea site-ului, blog-ului precum si dezvoltarea newsleterului IMPACT;
· Dezvolta rapoarte narative si financiare catre finantator sau catre managementul FNO;
· Identifica oportunitati de finantare si contribuie la scrierea acestora pentru a sustine activitatea programului IMPACT;
· Contribuie la dezvoltarea de noi proiecte in cadrul retelei de cluburi IMPACT la nivel national si se asigura de atingerea obiectivelor si indicatorilor aceastora;
· Asista managerul de proiect senior in activitatile acestuia;
· Contribuie la imbunatatirea modelului de educatie non-formala IMPACT - analiza, evaluare, monitorizare, inovatie.
Mentionam ca data de incepere a activitatii in cadrul organizatiei noastre este preferabil a fi 13 iunie 2011.

Fundaţia oferă : 
· salariu net de 1600 RON si creşteri salariale pe baza de performanta (in functie de contributia adusă dezvoltării în termeni calitativi şi cantitativi ai programului IMPACT);

· mediu de lucru atractiv si echipa tanara si dinamica;

· acces la dotarile fundatiei (cabana in zona de ski a Masivului Straja, echipament performant pentru catarare, camping si explorare de pesteri);

· posibilitatea de a lucra intr-o echipa a carei viziune este aceea de a transforma IMPACT-ul intr-un program national in sistemul scolar;

· posibilitatea de formare si instruire permanenta atat in training-uri nationale cat si internationale;

· telefon mobil.

Profilul candidatului : 

· studii superioare finalizate;
· cu experienta relevanta (minim 3 ani) in domeniul neguvernamental in managementul de proiect si educatie non formala;
· disponibilitate la deplasari (30% din programul de lucru);
· Experienta in coordonarea unei echipe de minim 5 persoane;
· Capacitate de coordonare a diverselor categorii de voluntari (profesori, studenti etc.);
· Cunostinte de operare PC (Word, Power Point Excel – baze de date) si in utilizarea internetului;
· Buna cunostere a limbii engleze scris si vorbit;
· Atentie distributiva, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan;
· Persoana pro-activa, cu initiativa, dinamica, orientata pe rezultat, cu abilitati organizatorice;
· Abilitati excelente de comunicare, completate de capacitatea de a adapta mesajul in functie de grupurile tinta.

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV insotit de o scrisoare de intentie pana la data de 18 mai 2010, la adresa de e-mail: diana_certan@noi-orizonturi.ro. Trebuie sa mentionati in subiectul mesajului : Angajare manager de proiect.

Evaluarea cererilor primite se va face cu respectarea principiului confidentialitatii si al egalitatii de sanse. Vor fi contactate numai persoanele care indeplinesc cerintele mentionate si sunt selectionate pentru interviu.

Interviurile vor avea loc in perioada 23-25 mai 2011, la sediul Fundatiei Noi Orizonturi din Bucuresti. In 30 mai 2011 va fi anuntata decizia finala. Pentru detalii suplimentare puteti suna la 0721/247 017 – persoana de contact Diana Certan – manager - Fundatia Noi Orizonturi.

Mult Succes, aplicantilor acestui job ;)

Training in Albania !

Vivacitas Youth in cooperare cu Asociatia Societatea Educationala Platon anunta participarea sa in cadrul proiectului "Train for T" finantat de Comisia Europeana in cadrul programului "Tineret in actiune". Pentru acest training Vivacitas Youth va selecta 2 persoane. Trainingul are loc in Albania in perioada 04-11 iunie 2011. Profilul participantilor :

- lideri de tineret, lucratori cu tinerii, persoane care lucreaza in cadrul programului Tineret in actiune sau care au participat si doresc sa cunoasca mai multe detalii despre acest program finantat de Comisia Europeana; persoane care nu au fost implicate in acest program dar doresc sa afle mai multe informatii.
- persoane disponibile pe toata perioada 4-11 iunie 2011
- persoane cu varsta cuprinsa intre 20 si 28 ani
- persoane cu cunostinte medii de lb engleza
- persoane care detin pasapoarte valabile
- persoane cu cetatenie romana

Avand in vedere ca este un proiect finantat de Comisia Europeana, cazarea si masa participantilor vor fi acoperite 100%, iar transportul 70%. Se va plati doar 30% din transportul dus intors.

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV si o scurta scrisoare de motivatie la adresa vivacitas_youth@yahoo.com pana la data de 18 mai 2011 cu mentiunea in subiectului mailului : Training in Albania.

Multa bafta, din partea mea, celor ce veti aplica ;)

άδιο, βυνικα αλεκσανδρια !

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=6h4R7cB5toY]

Versuri : Lefteris Papadopoulos  Muzica : George Stavrianos
Voce : Dimitriadi Maria    Album : "Oraşul în ruine" (1982)

Iti multumesc, pentru tot ce-ai fost ca, sa mai poti ramane, in constiinta celor ce te-au cunoscut ! 

Top Talents - Oportunitati de cariera in 8 companii de top !

Programul Top Talents identifica si recunoaste, impreuna cu 8 parteneri, tineri cu un rezultate remarcabile si va ofera oportunitati de cariera pe masura potentialului. Proiectul este gandit astfel incat sa ofere acces tinerilor cu potential la oportunitati deosebite de pe piata dar si o experienta de invatare de calitate:

- Iti evaluezi cu ajutorul instrumentelor Cut-e competentele cerute de cei mai mari angajatori din Romania. In urma completarii chestionarelor online vei primi un raport personalizat care va prezenta punctele tale forte si care sunt directiile de dezvoltare astfel incat sa iti maximizezi sansele de obtinere a jobului pe care ti-l doresti.

- Odata ajuns in finala, ai pregatite 2 zile de interactiune cu top managementul companiilor partenere, 8 top manageri de succes, precum si un invitat international, Jan Ketil Arnulf, Associate Professor in cadrul BI Norwegian School of Management.

 

Programele si oportunitatile prezentate in cadrul Top Talents Romania 2011:

- Auditor Junior in cadrul BRD Groupe Société Générale

- Programul de internship Cargill in departamentele Comercial, Operational si Logistica;

- Programul de internship Colgate - Palmolive Romania in departamentele Marketing, Vanzari, Finance, Customer Service & Logistics;

- Oportunitati de cariera in cadrul departamentelor Sales & Marketing in Hilti

- Programul de internship JTI  in departamentele Marketing, Financiar-Contabilitate, Productie, Calitate, Inginerie, Achizitii , Resurse Umane;

- Cross Functional Trainee Program Kraft Foods;

- Programe de stagiari in una din cele 4 divizii L'Oreal Romania (mass market, cosmetica activa, produse profesionale si produse lux).    

- Oportunitati pentru tinerii interesati de o cariera in tehnologie in Vodafone.

 

Inscrie-te acum ! Completarea formularului dureaza aproximativ 15 minute, pentru a ajunge in finala de pe 12 si 13 mai 2011. Ca de obicei, multa bafta din partea mea, celor ce veti aplica ;)